宁夏银行积极履行社会责任做好稳岗位扩就业工作

近年来，宁夏银行积极响应自治区关于稳岗和扩大就业的政策，深挖拓展岗位资源，通过健全保障员工权益，扩大校招、社招，切实履行社会责任，以实际行动为社会提供更多高质量就业岗位。

宁夏银行积极营造重视人才、厚爱人才的浓厚氛围，搭建员工成长平台，让广大员工切实感受到工作有干劲、有奔头。

一是建立完善职务职级体系，畅通员工职业发展通道。采取业务培训、岗位轮换、继续教育奖励等措施，持续加强员工专业能力建设，全行具有硕士研究生学历员工占比10.79%，具有高级专业技术资格员工100多人。

二是积极践行“以人为本、共创共享”的人本文化，健全完善员工请休假、劳动合同管理办法等制度规定，切实规范用工行为，全面保障员工合法权益。

三是按时足额缴纳社会保险、住房公积金和企业年金，为员工建立补充医疗保险基金，全面构建和谐稳定的劳动关系，树立了诚实守信的良好企业形象，先后被自治区人力资源和社会保障厅评为“用人单位劳动保障守法诚信A级单位”“自治区劳动和谐关系示范企业”，获得自治区失业保险稳岗补贴资金260余万元。四是开展常态化招聘工作，促进高校毕业生等重点群体就业。采取校园招聘、社会招聘、属地化招聘等多种方式，不断加大员工招聘力度，多渠道扩大就业。近5年来，累计招收录用大学毕业生500余名，接收大学毕业生寒暑假实习200多人次。

宁夏银行将继续常态化开展招聘工作，持续为社会创造高质量就业岗位，不断提升就业质量和稳定性，增强员工在宁夏银行干事创业中的获得感、幸福感、成就感。（宁夏银行）